Satisfacción entre la Plataforma de Centros de Formación Continua y Ocupacional de Cantabria por la intención del Gobierno regional de dar continuidad a la convocatoria de empleo público y de tratar de aumentar el número de plazas

 

Los centros integrados en la Plataforma que agrupa a las academias de Formación Continua y Ocupacional en Cantabria han mostrado su satisfacción por la intención manifestada por la Directora General de la Función Pública de continuar realizando convocatorias de Empleo Público hasta el final de la legislatura. Así lo aseguró María Eugenia Calvo a la Presidenta de la Plataforma, Montserrat Peña en entrevista mantenida la pasada semana en la que también participó Daniel Pérez, integrante del colectivo, y en la que se abordaron cuestiones como la intención por parte de la Dirección General de negociar en Madrid la ampliación del número de empleos públicos a convocar en la Comunidad en los próximos años.

Desde la Plataforma se reconoció el talante negociador y el buen trabajo que la Dirección General está realizando en cuanto a la pulcritud en la composición de los Tribunales y se destacó la trasparencia en la gestión de la Convocatoria en marcha para cubrir 224 plazas de funcionarios y personal laboral.

Desde la patronal de centros CEOE-CEPYME se ha valorado muy positivamente, la vuelta a la normalidad en las convocatorias y calendarios de las oposiciones dependientes del gobierno de Cantabria ya que por un lado genera seguridad a los y las opositores en su preparación y por otra ofrece certidumbre y garantías a los centros acreditados para la preparación.

Desde la Dirección General se ha anunciado que una vez se ejecute la oferta actualmente en marcha para cubrir 109 plazas de funcionarios, 74 de laborales y 41 de promoción interna, se procederá a trabajar para poner en marcha la Oferta de Empleo Público para 2017. Las organizaciones profesionales se han mostrado además dispuestas a canalizar la información sobre cuestiones relacionadas con la Convocatoria de oposiciones, entre ellas aspectos como el calendario, y a trasladar ésta a las empresas de formación.

Deja una Respuesta

Deja un comentario