La Plataforma que agrupa a los centros privados que imparten el 80% de la Formación Continua de Cantabria encarga un estudio para conocer la aportación del sector al PIB y el número de puestos de trabajo vinculados a su actividad

 

La Plataforma de Centros de Formación Continua y Ocupacional en Cantabria que bajo el paraguas de la CEOE agrupa a las tres patronales del sector, CECE, CECAP y Educación y Gestión, ha mantenido esta semana el primer encuentro con el nuevo director del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) José Manuel Callejo Calderón tras su reciente nombramiento.

Según han informado esta semana en la primera entrevista mantenida con José Manuel Callejo Calderón, nuevo director del EMCAN

Monserrat Peña, presidenta de la Plataforma, Daniel Pérez de CECAP, Victoria Venero de Educación y Gestión, Javier Muñiz de CECE y Andrés Diez de CEOE-Cepyme Cantabria han participado en una reunión en la que entre otras cuestiones se ha abordado el encargo por parte de la Plataforma de la realización de un informe que CESINE ejecutará como una colaboración con ésta y que permitirá conocer con exactitud el porcentaje en el que el sector contribuye al PIB regional, cuál es el número de alumnos formados cada año, el porcentaje de inserción laboral y la mejora de la empleabilidad de los alumnos derivada de esta actividad así como cuántos puestos de trabajo generan los centros privados en Cantabria.

En su encuentro con Callejo, los representantes de la impartición de la Formación Continua en Cantabria explicaron al nuevo responsable del Servicio Cántabro de Empleo la labor real que desarrollan los Centros que imparten formación, un trabajo que no acaba en el aula sino que continúa con el acompañamiento, orientación laboral y/o tutorización de los alumnos a lo largo de la acción formativa, así como en la búsqueda de prácticas no laborales en empresas. Toda esta colaboración y labor que desarrollan los Centros no siempre es reconocida por la Administración pese a ser imprescindible para el alumnado alcance sus objetivos, según han señalado desde la Plataforma.

Para que la Administración pueda desarrollar los cursos de formación que oferta, precisa de la colaboración de los Centros de Formación que una vez establecido el acuerdo de impartición y el calendario de pago por parte de la Administración, contratan al profesorado necesario, adquieren material, adecúan instalaciones, compran licencias de software específico e inician los cursos que son gratuitos para los alumnos.

Por su parte, el nuevo director del EMCAN, conocedor hace meses de la demora en los pagos a los centros por parte de la Administración de importes correspondientes a cursos ya impartidos, demora que viene preocupando seriamente a éstos, anunció a sus representantes que ha solicitado ya que el remanente de crédito del EMCAN del 2016 se destine a abonar al menos parcialmente los pagos pendientes.

Desde la Plataforma que agrupa a los centros que imparten el 80% de estos cursos, se ha valorado muy positivamente la medida y el cambio de actitud de los responsables del EMCAN.

En este sentido la Plataforma ha obtenido ya un avance al serles reconocido legalmente a los centros el derecho a percibir los intereses de demora por las cantidades que les adeuda la Administración. Desde la organización se ha realizado un documento tipo que los centros pueden solicitar y que les será de utilidad para reclamar estas cantidades además de los pagos ya pendientes.

 

 

Foto: José Manuel Callejo nuevo responsable del EMCAM junto a Montserrat Peña, Presidenta de la Plataforma de Centros de Formación Continua y Ocupacional en Cantabria y los representantes de la patronales del sector: Victoria Venero de Educación y Gestión, Javier Muñiz de CECE, Daniel Pérez de CECAP y Andrés Diez miembro de la Comisión de CEOE.

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